Este blog de fútbol y el sindicato de árbitros se hermanan para denunciar la violencia tan física como verbal que estos sufren en cada partido, para ello @SindicatoArbitr nos explica a continuación las pautas a seguir que deben llevar a cabo los árbitros para denunciar cualquier tipo de agresión
El desconocimiento y la poca ayuda que recibimos los árbitros cuando sufrimos agresiones físicas, insultos o amenazas nos lleva a superar estos violentos hechos como cada uno bien puede.
Se podría decir que somos autodidactas en cuanto a cómo tratar la violencia que recibimos.
Ante este hecho, nuestro proyecto pretende mostrar al colectivo las posibilidades legales que tiene ante estos hechos y, por ello, asesorados por un experto jurista, hemos creado una sección en nuestra web llamada gabinete jurídico que busca poner luz a todos estos asuntos y adentrarnos un poco en la cultura jurídica: ¿Cómo actuar ante una agresión?
– Si la agresión es física, el protocolo de actuación es muy simple: Debemos siempre suspender el partido, si no ha concluido ya, y avisar a las fuerzas del orden público. A su llegada explicar lo sucedido, pedir que identifiquen al agresor y que garanticen nuestra seguridad hasta haber abandonado las instalaciones. Posteriormente, acudir a un centro médico a que nos evalúen las lesiones y a presentar la correspondiente denuncia.
– Si la agresión es verbal, debemos seguir este protocolo:
ESQUEMA para proceder por insultos y amenazas, en juicio de faltas SIN ABOGADO NI PROCURADOR
1. Sufrimos la agresión verbal (insultos y/o amenazas).
2. Nos dirigimos al delegado de campo para que avise a la policía local, nacional o guardia civil, para poder identificar al infractor.
3. Se pide a la policía que le tomen la filiación al infractor, es decir, que lo identifiquen para poder poner la denuncia pertinente, señalándolo sin miedo; si llega la policía y ya se ha marchado el infractor, intentar dar la suficiente información para que pueda ser identificado, relación familiar con algún jugador, etc…
4. Solicitar ayuda para poder tener testigos de los hechos el día de celebración del juicio; el propio delegado, entrenadores, cualquier persona que haya presenciado los hechos.
5. Llegar a casa y redactar el acta del partido y la denuncia, siendo muy rigurosos, según el modelo de denuncia (disponible en nuestro blog), con los datos obtenidos del infractor y los testigos.
6. Llevar la denuncia al juzgado de guardia con copia para nosotros; averiguamos cuál es el juzgado correspondiente buscando el partido judicial al que pertenece la población donde han ocurrido los hechos.
7. Esperamos noticias del juzgado referente a la apertura del juicio.
8. Una vez que sabemos en qué fecha tendremos el juicio, solicitar al juzgado la citación de los testigos, según modelo de testigos (disponible en nuestro blog).
9. Acudir al juicio, sin abogado ni procurador y sin miedo por si el denunciado sí va con abogado, cosa suya es gastarse más dinero en la asistencia letrada, y con los medios de prueba que utilizaremos, es decir los testigos si no los ha citado el juzgado y copias del acta del partido.
10. Esperar la sentencia condenatoria para el denunciado.
Es importante recalcar que en estos juicios no es necesario que llevemos ni abogado ni procurador.
Contamos con el acta del partido que es una prueba de lo sucedido y goza de veracidad. Siempre que sea posible aportar testigos será conveniente hacerlo pero, incluso sin ellos, con el acta debemos seguir adelante sin problemas.
Ante estos sucesos debemos pensar siempre en denunciar y que estas personas no vuelvan a cometer estas agresiones ni contra nosotros ni contra otro compañero. Es evidente que este sistema no soluciona nuestro problema pero, ante la pasividad de nuestros dirigentes en federaciones y comités territoriales, debemos ser nosotros los que actuemos y mientras no tengamos un sindicato que nos aglutine y defienda, este es el mejor sistema de defensa con el que podemos contar.